Aprende a describir adecuadamente el objetivo profesional en tu currículum.

Como su nombre lo indica, un objetivo profesional es lo primero que mira un posible empleador cuando revisa su currículum.

Puede destacarse de la competencia, deslumbrar a los reclutadores y conseguir una entrevista con un objetivo profesional bien elaborado. Como resultado, es fundamental tener esto en cuenta al escribir su currículum para que los empleadores lo encuentren intrigante, despierten su interés, lean más y lo conozcan e interactúen con usted. Esto se debe a que en esto se basa la primera impresión de un currículum.

¿Cuál es el resultado profesional esperado?

Una o dos oraciones concisas que describan sus objetivos profesionales, por qué está calificado para el puesto que está solicitando y qué puesto recomienda para alguien con sus calificaciones constituye un objetivo profesional. Para persuadir al reclutador de que usted es uno de los candidatos para la entrevista, es por eso que solicita el puesto. Por supuesto, su objetivo final es conseguir el puesto que está solicitando, pero en su carta, también debe resaltar sus habilidades transferibles además de su propia motivación.

¿Dónde debe colocarse el objetivo profesional del CV?

Los empleadores se ven obligados a leer el resto de su currículum por sus objetivos profesionales, que actúan como un ancla. Según un estudio de Ladders, los reclutadores escanean CV en menos de 10 segundos y, durante ese breve período, dedican el 80 % de su tiempo a escanear rápidamente las cuatro categorías de su nombre, título actual, puestos anteriores ocupados y objetivos profesionales. Como resultado, el objetivo debería aparecer en su currículum justo después de su nombre y datos de contacto. Sirve como una breve carta de intención y hace que sea más sencillo para los empleadores resumir los detalles y determinar el tipo de puesto que está buscando.

Ocasionalmente, los objetivos profesionales pueden incluirse al final de un currículum, pero solo si su experiencia en el campo laboral es tan impresionante que no necesita confiar en la descripción del objetivo. Le da al empleador la confianza de que usted es el mejor candidato para el puesto.

¿Cómo describiría mi objetivo profesional?

Para ahorrar espacio, el objetivo profesional en el CV debe estar definido en no más de tres líneas. Finalmente, se recomienda que su CV no exceda las dos páginas, y si tiene mucha experiencia profesional, necesitará espacio para mostrar sus habilidades y capacidades. Es importante tener un objetivo claro y conciso. Esto significa que deberá crear un objetivo único para cada trabajo que solicite para que sea exactamente lo que el empleador está buscando.

¿Cuál debe ser el formato de un objetivo profesional?

Tres cosas deben cubrirse en un objetivo profesional bien escrito: el tipo de trabajo que está buscando, el tipo de empleador para el que le gustaría trabajar y el valor que puede aportar a la organización. Especialmente si nunca antes ha escrito un objetivo profesional, puede ser un desafío resumir estos tres componentes en unas pocas palabras. Los demás requisitos son los siguientes:.

• Concisión y claridad - Tu objetivo profesional debe estar expresado de forma clara y concreta, sin clichés ni generalizaciones como "Quiero crecer en una gran empresa" o "Quiero ocupar un puesto con muchos retos".
• Establece un único objetivo. No creas que tocar varios puntos en una sola oración hará que llames más la atención. Los empleadores eliminarán automáticamente los currículos que den la impresión de que el solicitante no está seguro de lo que quiere.
• Mantenga el tono consistente con el resto del currículum. Una oración breve en escritura fáctica no tendría sentido si escribiera su currículum en el habla cotidiana.
• Use texto que sea del mismo tamaño y fuente en todas partes. La mejor manera de hacer que tu propósito profesional sea claro y atractivo está más en la redacción en sí misma que en cómo intentas transmitirlo. Al escribir el objetivo, evite usar negrita, cursiva o cualquier otra fuente, color o tamaño de texto. Llamar la atención del empleador sobre este párrafo parecerá que está haciendo un esfuerzo demasiado grande.

¿Qué extensión debe tener el resumen del puesto?

Un objetivo bien escrito y específico se puede enunciar en un párrafo de dos o tres líneas. Evite describir sus objetivos profesionales con gran detalle. Después de todo, no desea cubrir las primeras líneas del currículum en los temas de conversación y entrevista.

¿Por qué es importante tener un objetivo profesional claro en un CV?

La atención del reclutador se captará rápidamente si tiene en cuenta los objetivos profesionales de las pautas de escritura anteriores, y puede persuadirlos para que dediquen más de unos segundos a revisar su currículum. Puede diferenciarse de otros solicitantes utilizando una descripción objetiva en su currículum.

Para los puestos vacantes, los empleadores suelen recibir 75 currículos, pero solo el 2% de ellos son llamados para entrevistas. Independientemente de cuán aplicable pueda ser el historial laboral de un currículum para el puesto que está solicitando, algunos currículums mal escritos y difíciles de leer pueden alejar a los empleadores de inmediato. Un objetivo profesional elimina la parte anónima de su currículum y les da a los empleadores una mejor idea de lo que está buscando en un trabajo y lo que puede ofrecer a la empresa.

¿Qué se debe evitar al redactar el objetivo profesional?

Debe tener cuidado al redactar el objetivo profesional para evitar cometer errores que puedan reducir la probabilidad de que lo contacten para una entrevista. Es una buena idea revisar estos errores frecuentes tanto antes como después de escribir para asegurarse de que no ha cometido los siguientes errores:

Tiene una lente prolongada. Además de limitar los temas que podría discutir en una entrevista, ningún reclutador quiere leer novelas en un CV.

• Se puede ver demasiada borrosidad a través de la lente. Este error le indica al gerente de contratación que, aunque ha presentado solicitudes con el mismo currículum para numerosos trabajos, actualmente está esperando para ver cuál de ellos resulta en una oferta de trabajo.
• La información personal se utiliza para el propósito. No es recomendable confiar en el reclutador en ningún momento y mucho menos durante la entrevista. Evite usar un tono que suene demasiado casual, especialmente si la oferta de trabajo es formal.
• Las faltas de ortografía abundan en la redacción. Demuestra una falta de interés de su parte, un déficit de atención a los detalles y una falta de esfuerzo de su parte para revisar su currículum. Para encontrar errores de gramática u ortografía en su currículum, pídale a un amigo que lo lea y se los señale.

ejemplos de objetivos profesionales:

Puede obtener ideas para escribir a partir de estos objetivos profesionales de muestra:.

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